„Kauno tiltai“ – tai viena didžiausių transporto infrastruktūros statybos įmonių Baltijos šalyse. Nuo 1949 metų, kai pradėjome savo veiklą, pastatėme daugiau nei 200 tiltų ir viadukų, nutiesėme bei atnaujinome daugybę kelių visoje Lietuvoje. Objektus įgyvendiname visoje šalyje, o mūsų biurus rasite ne tik Kaune, bet ir Vilniuje, Klaipėdoje, Kėdainiuose, Tauragėje bei Vievyje.
Per metus įgyvendiname apie 300 projektų – nuo nedidelių darbų iki didžiausių infrastruktūros objektų šalyje. Kiekvienam jų skiriame tiek pat dėmesio, nes mums svarbiausia – kokybė. Turime savo sertifikuotą laboratoriją, kurios atlikti tyrimai pripažįstami visoje Europos Sąjungoje.
Per daugiau kaip 70 metų mūsų veikla išsiplėtė gerokai plačiau nei tik keliai ir tiltai. Dirbame ir prie tunelių, geležinkelių, oro bei vandens uostų infrastruktūros, statome inžinerinius tinklus, įrengiame sąvartynus, gaminame statybines medžiagas.
Mūsų komandoje dirba daugiau nei 1000 žmonių, tarp jų – per 200 aukštos kvalifikacijos inžinierių, kurie specializuojasi transporto infrastruktūros statybos srityje.
Šiuo metu bendrovė yra lenkiško kapitalo įmonių grupės „Trakcja S.A.“ sudėtyje. Ši grupė yra valstybės valdomos įmonės Lenkijos geležinkeliai struktūros dalis.
Misija
Teikti aukščiausios kokybės transporto bei energetikos infrastruktūros statybos sprendimus, prisidedant prie tvarios ir inovatyvios transporto infrastruktūros plėtros Lietuvoje ir užsienyje.
Vizija
Būti pirmaujančia transporto bei energetikos infrastruktūros statybos įmone Baltijos regione, žinoma dėl savo įgyvendintų aukštos kokybės projektų, novatoriškų sprendimų ir tvarios plėtros. Siekiame būti pasirinktu partneriu tiek nacionaliniu, tiek tarptautiniu mastu, prisidedant prie šiuolaikinės ir efektyvios transporto sistemos kūrimo.
Vertybės
Profesionalumas
Aukštas kompetencijos lygis, siekis tobulėti, ieškoti naujų idėjų bei sprendimo būdų, nuolatinis žinių siekimas ir dalijimasis naujausia informacija.
Bendradarbiavimas
Siekis didelių bendrų tikslų ir rezultatų dirbant komandoje. Tai pagarba sau ir kitiems, tarpusavio supratimas ir pagalba, tolerancija, atvira nuomonių įvairovė ir konstruktyvus konfliktų sprendimas. Glaudus darbas, siekiant įgyvendinti užsibrėžtus siekius ir maksimaliai tenkinti klientų poreikius.
Atsakomybė
Patikimumas ir susitarimų laikymasis, kokybiškas pradėtų darbų užbaigimas.
Sąžiningumas
Tiesa ir atvirumas – organizacijos bendravimo standartas. Tai organizacijos ir darbuotojo abipusis lojalumas, taip pat lojalumas bendriems tikslams ir siekiams.
